…argument ser det ut som. Om det här med kollektivavtal. Ser väl rätt bra ut ända tills vi kommer till följande stycke:
>>>>>>>>
Normalt börjar vi med att organisera de anställda på en arbetsplats och därefter träffa avtal med arbetsgivaren. Men vi kan inte avstå från kollektivavtal bara för att de anställda inte vill eller vågar bli medlemmar i facket. Om vi skulle göra det så skulle den osunda konkurrensen som då uppstår till slut hota våra medlemmars anställningar och villkor hos andra arbetsgivare.
<<<<<<<<>
- Hur exakt skulle det hota anställda hos andra företag? De _har_ ju redan avtal som stoppar sådant?
- Om det är så att de enda måste sluta avtal, hur kan det då komma sig att det inte står något i lagen om det? Verkar ju trots allt vara en väldigt viktig fråga? Eller är det inte det? Kanske bara så att det är en viktig fråga rent ekonomiskt för de styrande i facket.. ;)
>>>>>>>>
Kollektivavtalsmodellen måste gälla för alla. För unga och gamla, för troende och icke troende, för små och stora företag, i Göteborg och i Småland. Annars väntar fler konflikter och det tror vi ingen, vare sig löntagare eller företagare, är betjänta av.
<<<<<<<<
Som sagt, om det _måste_ gälla alla, hur kommer det sig att lagen inte säger så? Och de här konflikterna, jag har hört om den som orsakats av den lilla ungen facket som inte får sin vilja igenom :P
Hej svejs i maffiaskogen!
Du undrade över ett par saker:
1.
Genom att deras arbetsgivares firmor konkurreras ut av oseriösa företag.
2.
Om inte kollektivavtalsprincipen rått hade det funnits lagstiftning. Den kommer att inträda om kollektivavtalen sätts ur spel.
Som sagt. Svensk arbetslagstiftning är uppbyggd på ett sådant sätt att srbetgivare (arbetsgivarorganisation)och arbetstagare (arbetstagarorganisation) skall göra upp sinsemmellan om anställningsvillkor. Om man bara har läst på och kan sin arbetsrätt så inser man att det är ett fantastiskt system vi har i Sverige. Fria val till båda parter, borde väl tilltala borgarna(däribland mig själv)?!
> Genom att deras arbetsgivares firmor konkurreras ut av oseriösa företag.
Det bygger iofs. på att firman är oseriös, men är den det bara det för att den inte vill gå med i en förening som ändå ingen på arbetsplatsen vill ha något att göra med?
> Om inte kollektivavtalsprincipen rått hade det funnits lagstiftning. Den kommer att inträda om kollektivavtalen sätts ur spel.
Då väntar jag på den lagstiftningen. Nu finns den inte, och då är kollektivavtal inte obligatoriska, så då ska de inte låtsas vara obligatoriska.